企业文化是人本管理实际的高层次，是企业所依赖的一种文化价值观以及企业精神财富的总和。
企业文化墙展现的详细作用次要表现在两个方面：
一、对外方面 ：次要针对客户和社会
1、展现企业实力企业资质企业成就-企业开展历程，加深客户对企业的认知度以及信任感加强企业竞争力。
2、提升企业形象，(这个形象不只指企业在客户心目中的形象，还包括企业的社会公众形象、政府形象、公信度等)。向观者传达一种信号“我们的企业
勇于承当社会责任并努力报答社会，我们有担当更有诚信。”这样的形象展现更容易取得客户的认可。
二、对内方面：次要针对企业团队
1、以企业文化建立凝聚人心 ：在员工中传递酷爱企业，热爱生活酷爱岗位的正能量。
2、加强员工对企业的决心：企业的将来要让团队每个成员时辰感到鼓励、凝聚人心，让团队每个成员看到希望。因此大家的每一天才是空虚
的，才不负日月。
3、增强员工的团队协作认识：独木不成林好的团队，突出的决不是团体成就，而应该是1+1大于2的效果。
4、完善公司管理制度，上行下效让员工懂得自我约束，树立企业威信。
5、以企业文化为指点，树典型-立模范。让互相学习共同进步的理念融入到每一位员工心中。
企业文化墙究竟要展现些什么内容呢?
树立企业文化墙可以更好的提升企业的形象，加深客户对企业的认知，加强企业外部员工的凝聚力和决心、个人荣誉感从而终可以反映到企业实践效益中去。每个企业在开始文化墙展现的时候。展现的内容可以包括企业简介-企业使命-企业目的-企业精神-价值观-运营理念-企业愿景-开展历程-企业荣誉，团队建立方面可以展现团队文化-企业党建-良好员工-员工风采，假如空间允许的话还可以同时参加一些静态更新的内容，比如：公司静态-活动音讯-新获荣誉-先进人物-个人荣誉感，可以专门开拓空间，让员工自己来设计自己装饰效果往往会更好。
